判解函釋資料來源：勞動部勞動法令查詢系統-行政函釋

發文單位：

行政院勞工委員會

發文字號：

（82）台勞動二字第 04653 號函

發文日期：

民國 82 年 02 月 01 日

資料來源：

勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（86年4月版）第 269 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（87年5月版）第 273 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（89年1月版）第 300 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（90年6月版）第 331 頁

相關法條：

勞動基準法第 30、38 條（民國 73 年 07 月 30 日版）

要　　旨：

事業單位實施五天工作制，其特別休假及婚假如何計給疑義

全文內容：一  勞動基準法第三十八條規定之特別休假，以日為計算單位，惟事業單
              位依該法第三十條第二項規定實施五天工作制時，雇主給予勞工之全
              年特別休假，得以每日八小時乘以應休假日數所得之時數計給之。
          二  本案事業單位得依上開方式，計給勞工特別休假及婚假。