判解函釋資料來源：勞動部勞動法令查詢系統-解釋令

解釋令查詢內容

發文單位：

廢勞動部

發文字號：

勞動條 2字第 1110140434 號令

發文日期：

民國 111 年 05 月 05 日

資料來源：

勞動部
行政院公報第 28 卷 83 期

相關法條：

勞工請假規則第 4 條（民國 108 年 01 月 15 日版）
勞動基準法第 43 條（民國 109 年 06 月 10 日）

要　　旨：

勞工確診嚴重特殊傳染性肺炎經衛生主管機關通知居家照護、收治於指定
處所或醫院，於隔離治療期間依相關規定請普通傷病假者，雇主不得扣發
全勤獎金，並自一百十一年四月八日生效

全文內容：勞工確診嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19），並經衛生主管機關通知居家
          照護、收治於指定處所或醫院，於隔離治療期間，依勞動基準法第四十三
          條及勞工請假規則第四條規定請普通傷病假者，雇主不得扣發全勤獎金，
          並自中華民國一百十一年四月八日生效。

編　　註：

1.本筆資料，依據勞動部民國 112  年 4  月 28 日勞動條三字第 11201
  47881 號令，廢止，並自一百十二年五月一日生效。