有關育嬰留職停薪實施辦法第 2 條第 1 項所定「10 日前」計算方式 ,以受僱者向雇主提出書面申請次日起,依曆計算至受僱者育嬰留職停薪 始日之前一日止
主 旨:有關育嬰留職停薪實施辦法第 2 條第 1 項所定「10 日前」之期間計 算方式,請查照。 說 明:一、為減緩受僱者申請育嬰留職停薪對企業運作及人力調配之影響,讓雇 主可及早因應,育嬰留職停薪實施辦法第 2 條第 1 項規定:「受 僱者申請育嬰留職停薪,應於 10 日前以書面向雇主提出。」。 二、有關「10 日前」之計算方式,以受僱者向雇主提出書面申請之次日 起,依曆計算至受僱者育嬰留職停薪始日之前一日止。例如:受僱者 育嬰留職停薪之始日為 5 月 15 日,則受僱者至遲應於同年 5 月 4 日以書面向雇主提出申請。 正 本:行政院人事行政總處、銓敘部、教育部、國防部、直轄市及各縣市政府、 經濟部加工出口區管理處、國家科學及技術委員會新竹科學園區管理局、 國家科學及技術委員會中部科學園區管理局、國家科學及技術委員會南部 科學園區管理局 副 本:法源資訊股份有限公司、勞動部勞動法務司、勞動部勞動條件及就業平等 司