全文內容：一  查勞動基準法第五十條規定，妊娠三個月以上流產者，應停止工作，
              給予產假四星期。另，前勞工行政主管機關內政部曾以七十四年十一
              月四日七四台內勞字第三五九一二四號函釋，女工妊娠三個月以上實
              施人工流產，如經優生保健法第五條規定指定之醫生證明屬實者，應
              依勞動基準法第五十條之規定停止工作給予產假四星期。
          二  至於減胎手術可否視同人工流產而核給流產假，經本會函請行政院衛
              生署釋復略以：「優生保健法第四條規定如下：『稱人工流產者，謂
              經醫學上認定胎兒在母體外不能自然保持其生命之期間內，以醫學技
              術，使胎兒及其附屬物排除於母體外之方法。』有關因優生保健之需
              要施以減胎手術，可否視同人工流產？應以施術時是否有胎兒及其副
              屬物排除於母體之事實發生作為判斷之依據。」
          三  台端可就前開函釋，持具施術醫師開具證明加以認定是否應給予流產
              假。