判解函釋資料來源：勞動部勞動法令查詢系統-行政函釋

發文單位：

行政院勞工委員會

發文字號：

（82）台勞職業字第 20000 號函

發文日期：

民國 82 年 06 月 21 日

資料來源：

就業服務法規暨解釋令彙編（86年4月版）第 485 頁
就業服務法解釋令彙編（89年11月版）第 286-287 頁

相關法條：

就業服務法第 54 條（民國 81 年 05 月 08 日版）

要　　旨：

外籍勞工於受聘僱期限因公受傷，於聘僱期限屆滿時，仍未痊癒，可否停
止工作留華治療疑義

全文內容：查依據內政部七十五年十月十八日 (七十五) 台內勞字第四三八三二四號
          ：「勞工在產假停止工作期間或職業災害之醫療期間，其定期契約因屆滿
          而終止，雇主可不續給產假及產假工資；至勞工遭遇職業災害而致疾病、
          傷害、殘廢或死亡時，雇主仍應依勞動基準法第五十九條有關規定予以補
          償。」之函釋，定期契約工並不因遭遇職業災害或受公傷至聘僱期限屆滿
          時仍未痊癒者而不得終止契約，惟如外籍勞工依其他法令 (如勞工保險條
          例及其施行細則) 規定可繼續請領傷病給付或住院診療給付者，仍准其留
          華至治療終止或請領殘廢補助費為止。