判解函釋資料來源：勞動部勞動法令查詢系統-行政函釋

發文單位：

內政部

發文字號：

（74）台內勞字第 315778 號函

發文日期：

民國 74 年 05 月 14 日

資料來源：

勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（81年10月版）第 208 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（84年10月版）第 286 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（86年4月版）第 295 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（87年5月版）第 300 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（89年1月版）第 330-331 頁
勞動基準法規彙編（96年7月版）第 313 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（90年6月版）第 361-362 頁

相關法條：

勞動基準法第 50 條（民國 73 年 07 月 30 日版）

要　　旨：

女工產假期間全勤獎金照發

全文內容：女工分娩前後，應停止工作，給予產假八星期，為勞動基準法第五十條明
          定，乃女工應有之合法權益，不應視為缺勤，原有之全勤獎金自應照發。