判解函釋資料來源：勞動部勞動法令查詢系統-行政函釋

發文單位：

行政院勞工委員會

發文字號：

（78）台勞動二字第 13391 號函

發文日期：

民國 78 年 06 月 01 日

資料來源：

勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（81年10月版）第 163 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（84年10月版）第 204 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（86年4月版）第 214 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（87年5月版）第 214 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（89年1月版）第 218 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（90年6月版）第 240 頁
勞動基準法規彙編（96年7月版）第 226 頁

相關法條：

勞動基準法第 2 條（民國 73 年 07 月 30 日版）

要　　旨：

勞工終止勞動契約後補發之工資應否列入平均工資計算

全文內容：勞動基準法第二條第四款平均工資定義略以「謂計算事由發生之當日前六
          個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。……」，所稱「工
          資總額」係指終止勞動契約前六個月內所取得工資請求權之工資總額而言
          ，故補發之工資應否併入平均工資計算，請依上開規定辦理。