判解函釋資料來源：勞動部勞動法令查詢系統-行政函釋

發文單位：

行政院勞工委員會

發文字號：

（83）台勞保二字第 28588 號函

發文日期：

民國 83 年 04 月 26 日

資料來源：

勞工保險行政解釋彙編（86年4月版）第 39-40 頁

相關法條：

勞工保險條例第 9 條（民國 77 年 02 月 03 日版）
勞工保險條例施行細則第 31 條（民國 78 年 09 月 15 日版）

要　　旨：

一般女性員工於妊娠留職停薪期間，可准予繼續加保

全文內容：依據勞工保險條例施行細則第三十一條第二項 (現修正為第二十六條第二
          項) 規定，被保險人因遭遇傷害或罹患疾病在請假期間者，不得退保。普
          通傷病假期最長為一年，職業傷病請公傷假以二年為限。又依同條例第九
          條第一項第二款規定，被保險人因傷病請假致留職停薪，普通傷病未超過
          一年，職業災害未超過二年者，得繼續參加勞保。本案一般女性員工於妊
          娠期間之生理自然反應，亦時有類似疾病之情況，同意其於妊娠期間請病
          假期限屆滿後，而致留職停薪者，可比照上開條文規定准予繼續加保。