行政函釋查詢內容
發文單位：
行政院勞工委員會
發文字號：
勞動 3字第 0970079284 號函
發文日期：
民國 97 年 09 月 30 日
資料來源：
行政院勞工委員會
行政院國家科學委員會中部科學工業園區管理局 
相關法條：
  • 勞動基準法 第 59 條（民國 97 年 05 月 14 日版）
要　　旨：
有關勞動基準法第 59 條之工資補償規定旨在維持勞工於職業災害醫療期
間之正常生活，另基本工資於 96.07.01 調整後，允認已依規定給付例假
日工資，則按日（時）計酬勞工之工資補償應依曆計算，且例假日免以計
入

主    旨：有關按日（時）計酬勞工，其工資補償應依曆計給或以原勞動契約所訂之
          工作日核給疑義乙案，復如說明，請  查照。
說    明：一、復貴府 97 年 9  月 11 日府勞安字第 0970207839 號函。
          二、查勞動基準法第 59 條工資補償規定旨在維持勞工於職災醫療期間之
              正常生活。勞工在醫療中不能工作時，其勞動力業已喪失，惟其醫療
              期間之正常生活，仍應予以維持。基此，按日（時）計酬勞工之工資
              補償應依曆計算。
          三、次查 96 年 7  月 1  日基本工資調整後，按時或按日計酬者，勞雇
              雙方以不低於 95 元約定每小時工資額或於法定正常工作時間內以不
              低於 95 元乘以工作時數之金額為其報酬，允認已依規定給付例假日
              工資。爰按日（時）計酬之勞工於依曆按其原領工資補償時，其例假
              日免以計入。
正    本：臺南縣政府
副    本：本會勞動條件處
資料來源：勞動部勞動法令查詢系統