判解函釋資料來源：勞動部勞動法令查詢系統-解釋令

發文單位：

行政院勞工委員會

發文字號：

勞動 4字第 0950018870 號令

發文日期：

民國 95 年 04 月 17 日

資料來源：

行政院公報第 12 卷 70 期 11873 頁
臺中市政府公報 95 年夏字第 3 期 8 頁

相關法條：

勞工退休金月提繳工資分級表第 1 條（民國 94 年 01 月 19 日版）

要　　旨：

勞工一年內請普通傷病假超過三十日，經雇主同意繼續請病假致全月無薪
資之期間，雇主應以最低級距一仟五佰元為基準，辦理提繳退休金

全文內容：核釋適用勞工退休金條例退休金制度之勞工，一年內請普通傷病假超過三
          十日，經雇主同意繼續請病假致全月無薪資之期間，雇主應以「勞工退休
          金月提繳工資分級表」最低級距一仟五佰元為基準，辦理提繳退休金；如
          勞雇雙方約定優於最低級距提繳者，從其約定。