主    旨：依中央流行疫情指揮中心（下稱指揮中心）宣布，於嚴重特殊傳染性肺炎
          疫情警戒標準提升至第 3  級以上之期間內，暫緩雇主及外國人依就業服
          務法（下稱本法）及相關規定進行轉換雇主或工作之程序，相關事項詳如
          說明，請查照。
說    明：一、依據嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例第 7  條規定及指
              揮中心 110  年 6  月 5  日新聞記者會宣布辦理。
          二、相關法規如下：
          （一）嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例第 7  條規定略以，
                指揮中心指揮官為防治控制疫情需要，得實施必要之應變處置或措
                施。
          （二）本法第 59 條規定略以，外國人受聘僱從事本法第 46 條第 1  項
                第 8  款至第 11 款規定之工作，有下列情事之一者，經中央主管
                機關核准，得轉換雇主或工作：一、雇主或被看護者死亡或移民者
                。二、船舶被扣押、沈沒或修繕而無法繼續作業者。三、雇主關廠
                、歇業或不依勞動契約給付工作報酬經終止勞動契約者。四、其他
                不可歸責於受聘僱外國人之事由者。
          （三）雇主聘僱外國人許可及管理辦法（下稱本辦法）第 28 條之 4  及
                受聘僱從事本法第 46 條第 1  項第 8  款至第 11 款規定工作之
                轉換雇主或工作程序準則（下稱轉換準則）第 2  條、第 4  條、
                第 11 條、第 17 條及第 23 條等規定，對外國人及雇主合意轉換
                、接續聘僱及期滿轉換等程序，定有相關規範。
          三、為避免疫情持續擴散，有減少人員流動之必要，爰自 110  年 6  月
              6 日起，雇主或外國人依本法第 59 條、本辦法及轉換準則規定，進
              行轉換雇主或工作之程序，包括申請轉換、接續聘僱及期滿轉換申請
              ，本部處理相關事項如下：
          （一）申請轉換雇主或工作：自 110  年 6  月 6  日起，暫停受理申請
                ；已申請者，均不予核准。110 年 6  月 5  日前，業經本部核准
                轉換，且仍於有效轉換期間內，但尚未有新雇主接續聘僱者，暫停
                計算轉換期間。
          （二）申請接續聘僱：雇主與外國人於 110  年 6  月 6  日（含）後始
                合意接續聘僱者，暫停受理申請；已申請者，本部將不予核准轉換
                ，且不予核發接續聘僱許可。
          （三）申請期滿轉換：自 110  年 6  月 6  日起，暫停受理申請；已申
                請者，均不予許可。另雇主得於原聘期限屆滿前，改與外國人合意
                ，申請期滿續聘。
          四、外國人有下列情事之一者，不受前開說明三之限制，亦即仍得依本法
              及轉換準則相關規定，辦理轉換雇主或工作：
          （一）符合本法第 59 條第 1  項第 1  款至第 3  款所定雇主或被看護
                者死亡、船舶被扣押、沈沒或修繕而無法繼續作業及雇主關廠、歇
                業情事者。
          （二）雇主違反本法或相關規定；或外國人有因雇主致遭受性侵害、性騷
                擾、暴力毆打情事；或外國人經鑑別為人口販運被害人等情形，且
                經本部不予核發雇主入國聘僱許可或廢止雇主聘僱許可一部或全部
                者。
          （三）外國人於 110  年 6  月 5  日（含）前，業經本部依本法第 59
                條、本辦法第 28 條之 4  及轉換準則規定許可期滿轉換者。
          五、雇主及外國人依說明四，經本部核准轉換者，應依指揮中心規範及本
              部「因應嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘僱移工指引：移工工作、生活及
              外出管理注意事項」，於一定期間安排所接續聘僱之外國人 1  人 1
              室，落實工作場所及住宿空間分流，強化外國人生活管理，保持社交
              距離，及協助向外國人宣導勤洗手、個人衛生習慣及非必要不要外出
              ，並注意外國人健康狀況，有相關症狀或接觸史時應協助就醫或篩檢
              ，以加強防疫措施，維護社區防疫安全。
正    本：內政部移民署、基隆市政府、臺北市政府、新北市政府、桃園市政府、新
          竹市政府、新竹縣政府、苗栗縣政府、臺中市政府、彰化縣政府、南投縣
          政府、雲林縣政府、嘉義市政府、嘉義縣政府、臺南市政府、高雄市政府
          、屏東縣政府、宜蘭縣政府、花蓮縣政府、臺東縣政府、澎湖縣政府、金
          門縣政府、連江縣政府、中華民國全國工業總會、中華民國全國商業總會
          、台北市就業服務商業同業公會、新北市就業服務商業同業公會、桃園市
          就業服務商業同業公會、台中市就業服務商業同業公會、臺南市就業服務
          商業同業公會、高雄市就業服務商業同業公會、中華民國就業服務商業同
          業公會全國聯合會、中華民國人力仲介協會、社團法人中華民國工商協進
          會、社團法人中華民國工業協進會、社團法人中華民國全國中小企業總會
          、中華民國工業區廠商聯合總會、駐臺北印尼經濟貿易代表處、泰國貿易
          經濟辦事處（勞工處）、駐臺北越南經濟文化辦事處（勞工管理組）、馬
          尼拉經濟文化辦事處
副    本：法源資訊股份有限公司、勞動部勞動法務司、勞動部秘書處（電話服務中
          心）、勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署、勞動部勞動力發展署桃竹
          苗分署、勞動部勞動力發展署中彰投分署、勞動部勞動力發展署雲嘉南分
          署、勞動部勞動力發展署高屏澎東分署、勞動部勞動力發展署法務室、勞
          動部勞動力發展署跨國勞動力事務中心