全文內容：查「就業服務法」 (以下簡稱本法) 第四十四條規定：「任何人不得非法
          容留外國人從事工作。」係指「自然人或法人」與外國人間雖無聘僱關係
          ，但有未依本法及相關法令規定申請許可，即容許外國人停留於某處所為
          其從事勞務提供或工作事實之行為而言。若二者間具聘僱關係，則為本法
          第五十七條第一款之「聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國
          人。」所規範。又上開有無聘僱關係，應依客觀具體事實認定，如該外國
          人有勞務提供，而該自然人或法人對之有指揮監督關係，或有勞務報酬之
          約定者，則難辭無聘僱關係存在。