依據就業服務法第 43、46、48 條,工作並非以形式上之契約型態或報酬 與否加以判斷,若外國人有勞務之提供或工作之事實,即令無償,亦屬工 作
全文內容:一、按本法第 43 條明定:「除本法另有規定外,外國人未經雇主申請許 可,不得在中華民國境內工作。」亦即本法對於外國人在我國工作係 採許可制。又上開之「工作」,並非以形式上之契約型態或報酬與否 加以判斷,若外國人有勞務之提供或工作之事實,即令無償,亦屬工 作。 二、依本法第 43 條、第 46 條第 1 項及第 48 條第 1 項規定,雇主 聘僱外國人從事本法第 46 條第 1 項規定之工作,雇主與外國人間 ,除本法另有規定外,應具下述條件者,始得向本會申請許可:(一 )雇主與外國人間具聘僱關係。(二)外國人從事本法第 46 條第 1 項所列各款規定工作之一。(三)外國人為勞務之提供或工作之事實 。