全文內容：一、按為保障第 2  類外國人之權益，本會於 97 年 1  月 3  日以勞職
              外字第 0960509382 號令修正發布之「雇主聘僱外國人許可及管理辦
              法」（以下簡稱本辦法）第 43 條規定，工資之給付，除依我國法令
              規定應負擔之全民健康保險費、勞工保險費、所得稅或膳宿費等項目
              及金額外，雇主應全額以現金直接給付，但以其他方式給付者，應提
              供相關證明文件，交予外國人收存，並自行保存 1  份。又本會另於
              97  年 3  月 4  日以勞職管字第 0970504555 號令發布補充規定，
              針對本辦法第 43 條第 4  項規定，「外國人應負擔之項目及金額」
              ，除指本辦法第 43 條第 1  項所定之全民健康保險費、勞工保險費
              、所得稅、膳宿費外，尚包括職工福利金、依法院或行政執行機關之
              扣押命令所扣押之金額，或依其他法律規定得自工資逕予扣除之項目
              及金額。
          二、準此，雇主除上述揭示之扣款項目外，應全額直接給付勞工薪資，以
              免觸法。外國人若有委託他人代為繳款、匯款之需求，仍應由雇主將
              薪資先全額給付予外國人後，再由外國人自行處分其財產，始為合法
              。
          三、另按私立就業服務機構收費項目及金額標準第 6  條規定「營利就業
              服務機構接受外國人委任辦理從事本法第 46 條第 1  項第 8  款至
              第 10 款規定工作之就業服務業務，得向外國人收取服務費…。」故
              外國人來臺工作後，如基於其自由意願有委託仲介公司服務之需要，
              得與仲介公司簽訂服務契約，而仲介公司須有提供服務之事實，始得
              向外國人收取服務費。
          四、承上，外籍勞工每月領取全額薪資後，若基於自由意願有委託雇主代
              為繳款及存款之需求，應由外籍勞工於自由意志下自行委託雇主，而
              非由仲介公司要求外籍勞工簽署委託繳費及存款同意書，併予敘明。