判解函釋資料來源：勞動部勞動法令查詢系統-行政函釋

發文單位：

行政院勞工委員會

發文字號：

（84）台勞動三字第 112977 號函

發文日期：

民國 84 年 05 月 09 日

資料來源：

勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（86年4月版）第 422 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（87年5月版）第 433 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（89年1月版）第 472 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（90年6月版）第 506-507 頁
勞動基準法規彙編（96年7月版）第 452 頁

相關法條：

勞動基準法第 59 條（民國 73 年 07 月 30 日版）

要　　旨：

職業災害所生之醫療費用勞保給付不足時，雇主應予補償

全文內容：勞工因職業災害所生之醫療費用，雇主應予補償，但同一事故勞保之醫療
          給付，雇主得予抵充，如仍有不足，雇主仍應補償。特別護士費、病房費
          如屬醫療所必需並由醫療機構出具證明者，即屬勞動基準法第五十九條第
          一款所稱之醫療費用，應由雇主補償之。至於伙食費則不包括在內。