判解函釋資料來源：勞動部勞動法令查詢系統-行政函釋

發文單位：

行政院勞工委員會

發文字號：

（87）台勞動二字第 037426 號函

發文日期：

民國 87 年 08 月 31 日

資料來源：

勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（89年1月版）第 242-243 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（90年6月版）第 264-265 頁

相關法條：

勞動基準法第 39 條（民國 87 年 05 月 13 日版）

要　　旨：

勞工於休假日工作工資如何發給疑義

全文內容：查勞動基準法第三十九條規定勞工於休假日工作，工資應加倍發給，至於
          勞工應否於休假日工作及該假日須工作多久，均由雇主決定，應屬於事業
          單位內部管理事宜。勞工於休假工作後，勞雇雙方如協商同意擇日補休，
          為法所不禁。但補休時數如何換算，仍應由勞雇雙方協商決定。