判解函釋資料來源：勞動部勞動法令查詢系統-行政函釋

發文單位：

行政院勞工委員會

發文字號：

（82）台勞職業字第 08982 號函

發文日期：

民國 82 年 02 月 08 日

資料來源：

就業服務法規暨解釋令彙編（82年5月版）第 82 頁
就業服務法解釋令彙編（89年11月版）第 173 頁

相關法條：

勞動基準法第 11、13 條（民國 73 年 07 月 30 日版）
就業服務法第 29、34 條（民國 81 年 05 月 08 日版）

要　　旨：

有關因可歸責於受僱人之事由而終止僱用契約時，雇主是否需依就業服務
法第三十四條規定辦理通報疑義

全文內容：查就業服務法第二十九條第一項、第三十四條第一項規定雇主「資遣」員
          工時，應將被資遣員工有關資料，列冊向當地主管機關及公立就業服務機
          構通報。上開所稱「資遣」係指雇主依勞動基準法第十一條、第十三條但
          書規定，終止勞動契約之行為，至於可歸責於勞工本身事由而終止僱傭契
          約，雇主則毋須通報。