判解函釋資料來源：勞動部勞動法令查詢系統-行政函釋

發文單位：

行政院勞工委員會

發文字號：

勞動 2字第 1020083156 號

發文日期：

民國 102 年 11 月 15 日

資料來源：

行政院勞工委員會

相關法條：

勞動基準法第 2、16、17 條（民國 100 年 06 月 29 日版）

要　　旨：

工資如按月計算，勞雇雙方於約定 1  日工資計算方式後，於計算勞工請
事假「1 日」不給付工資及休假日出勤加發「1 日」工資時，其工資內涵
允應一致

全文內容：有關工資如係按月計算者，於計算「1 日」工資時，可由勞雇雙方約定以
          當月實際曆日數或一律以 30 日推計之，惟勞雇雙方約定 1  日工資之計
          算方式後，於計算勞工請事假「1 日」不給付工資及勞工休假日出勤加發
          「1 日」工資時，其工資內涵允應一致。