判解函釋資料來源：勞動部勞動法令查詢系統-行政函釋

發文單位：

行政院勞工委員會

發文字號：

（77）台勞動字第 14423 號函

發文日期：

民國 77 年 07 月 26 日

資料來源：

勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（81年10月版）第 162 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（84年10月版）第 202 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（86年4月版）第 213 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（87年5月版）第 213 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（89年1月版）第 217 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（90年6月版）第 239 頁
勞動基準法規彙編（96年7月版）第 208 頁

相關法條：

勞動基準法第 21 條（民國 73 年 07 月 30 日版）

要　　旨：

勞工請假被扣全勤獎金，致當月所得低於基本工資疑義

全文內容：依勞動基準法第二十一條規定勞工工資不得低基本工資，故勞工每月於正
          常工作時間內所得之工資，不得低於每月基本工資扣除因請假而未發之每
          日基本工資後之餘額。