全文內容：一  勞動基準法第二條暨施行細則第二條、第十條關於平均工資之計算及
              工資中非經常性給予項目中，均未將勞工定期固定支領之伙 (膳) 食
              津貼排除於工資之外，故事業單位每月按實際到職人數，核發伙食 (
              膳) 津貼，或將伙 (膳) 食津貼由伙食團辦理者，以其具有對每一在
              職從事工作之勞工給予工作報酬之意思，應視為勞工提供勞務所取得
              之經常性給予，於計算平均工資時，自應將其列入一併計算，不因給
              付方式不同而影響其性質。
          二  事業單位如係免費提供勞工伙 (膳) 食，或由勞工自費負擔，事業單
              位酌予補助，且對於未用膳勞工不另發津貼或不予補助者，應視為事
              業單位之福利措施，不屬工資範疇。