主    旨：有關勞工依勞動基準法第 16 條第 2  項規定於預告期間請假外出謀職應
          否提出證明一案，詳如說明，請查照。
說    明：一、依勞動基準法（下稱勞基法）第 16 條第 2  項規定：「勞工於接到
              前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數，每星
              期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給。」究其立法意旨
              ，係為提供接到預告終止勞動契約意思表示之勞工得利用工作時間外
              出謀職之機會，以縮短失業期間，協助勞工儘速就業，爰明定雇主應
              給予勞工於預告期間每 7  日不得超過 2  日之工作時間，得請假外
              出謀職（下稱謀職假），且工資照給。
          二、查謀職假並非「勞工請假規則」所定之相關假別範圍，勞工申請謀職
              假時，雇主尚不得直接援引該規則第 10 條規定要求勞工提出有關證
              明。惟實務上仍常見雇主要求勞工應提供謀職事證方同意給假，致衍
              生勞資爭議之情事；復考量現行求職管道多元，尚難要求勞工均可提
              出具體事證，且若干勞工反映擔心雇主獲悉其前往面試之事業單位，
              將影響其錄取等不利於其求職之情形。
          三、綜上，基於勞基法所定謀職假保障勞工權益之意旨，如雇主已依法預
              告勞工終止勞動契約，該勞工依勞基法第 16 條第 2  項規定向雇主
              申請謀職假時已釋明事由，雇主即不得拒絕給假，亦不得令勞工提供
              求職相關證明文件。
正    本：臺北市政府勞動局、新北市政府勞工局、桃園市政府勞動局、臺中市政府
          勞工局、臺南市政府勞工局、高雄市政府勞工局、新竹市政府、新竹縣政
          府、苗栗縣政府、彰化縣政府、南投縣政府、嘉義市政府、嘉義縣政府、
          雲林縣政府、屏東縣政府、臺東縣政府、花蓮縣政府、宜蘭縣政府、基隆
          市政府、澎湖縣政府、金門縣政府、連江縣政府、經濟部產業園區管理局
          、國家科學及技術委員會新竹科學園區管理局、國家科學及技術委員會中
          部科學園區管理局、國家科學及技術委員會南部科學園區管理局
副    本：法源資訊股份有限公司、勞動部勞動法務司、勞動部勞動關係司（2 科）