判解函釋資料來源：勞動部勞動法令查詢系統-行政函釋

發文單位：

行政院勞工委員會

發文字號：

（76）台勞動字第 3362 號公告

發文日期：

民國 76 年 09 月 24 日

資料來源：

勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（81年10月版）第 284 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（84年10月版）第 379-380 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（86年4月版）第 429 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（87年5月版）第 442 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（89年1月版）第 485 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（90年6月版）第 519 頁
勞動基準法規彙編（96年7月版）第 475 頁

相關法條：

勞動基準法第 70、79 條（民國 73 年 07 月 30 日版）

要　　旨：

工作規則訂定處分條文，宜由勞資雙方先行協商

全文內容：勞動基準法第七十條規定，雇主應依其事業性質訂立工作規則，事業單位
          如確有訂定「勞工一個月中，間斷曠工三日者，記大過一次處分」之必要
          ，宜由勞資雙方先行協商，明定於工作規則中，報請主管機關核備後公開
          揭示之。