協商排定之特別休假,勞工如因案停職致未能休假時如何處理
全文內容:勞雇雙方協商排定之特別休假,勞工如因案停職未能休假,復職後,如在 年度終結前可另行排定休假日期,如在年度終結後未能排定休假者,則依 勞動基準法施行細則第二十四條第三款規定辦理。
1.本筆資料,依據勞動部民國 106 年 1 月 18 日勞動條 3 字第 106 0130075 號令,廢止並自即日生效。