判解函釋資料來源：勞動部勞動法令查詢系統-行政函釋

行政函釋查詢內容

發文單位：

廢行政院勞工委員會

發文字號：

（76）台勞動字第 0177 號函

發文日期：

民國 76 年 08 月 31 日

資料來源：

勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（81年10月版）第 190 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（84年10月版）第 253 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（86年4月版）第 263 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（87年5月版）第 267 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（89年1月版）第 294 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（90年6月版）第 325 頁
勞動基準法規彙編（96年7月版）第 271 頁

相關法條：

勞動基準法施行細則第 24 條（民國 74 年 02 月 27 日版）

要　　旨：

勞工因普通傷病擬請特別休假時，雇主宜視實際情形同意之

全文內容：特別休假依勞動基準法施行細則第二十四條第二款規定應由勞雇雙方協商
          排定之；惟勞工因普通傷病，擬請特別休假時，雇主宜視實際情形同意之
          。

編　　註：

1.本筆資料，依據勞動部民國 106  年 1  月 18 日勞動條 3  字第 106
  0130075 號令，廢止並自即日生效。