行政函釋查詢內容
發文單位:
行政院勞工委員會
發文字號:
(102)勞保一字第 1020140525 號函
發文日期:
民國 102 年 10 月 01 日
資料來源:
行政院勞工委員會
相關法條:
  • 勞動基準法 第 9 條(民國 100 年 06 月 29 日版)
  • 勞動基準法施行細則 第 6 條(民國 98 年 02 月 27 日版)
  • 就業保險法 第 11 條(民國 101 年 12 月 19 日版)
要  旨:
研發替代役役男既已參加就業保險為被保險人,如因與用人單位所訂之契
約屆滿而離職,符合相關規定者,得依就業保險法申請失業給付
主    旨:有關研發替代役役男申請就業保險失業給付相關疑義乙案 
說    明:一、復貴局 102  年 9  月 9  日職業字第 1020039012 號函。
          二、查就業保險法第 11 條第 2  項規定略以,被保險人因定期契約屆滿
              離職,逾 1  個月未能就業,且離職前 1  年內,契約期間合計滿 6
              個月以上者,視為非自願離職,並準用失業給付之規定。又依行政院
              勞工委員會 100  年 7  月 28 日勞資 2  字第 1000080306 號函示
              略以,研發替代役男依法於用人單位服務期間之勞動契約符合勞動基
              準法第 9  條及施行細則第 6  條所稱之「特定性工作」。據此,案
              內研發替代役役男既已參加就業保險為被保險人,如因與用人單位所
              訂之契約屆滿而離職,符合前開規定者,得依就業保險法相關規定申
              請失業給付。
資料來源:勞動部勞動法令查詢系統