收養人依據性別工作平等法第 16 條第 3 項規定申請育嬰留職停薪，其 「先行共同生活」證明文件除法院公函文書或村、里長證明等，合法收出 養媒合服務單位出具之證明文件，及向法院提出家事聲請狀輔以被收養人 同住一地址之證明等亦得認屬證明文件
主 旨：有關性別工作平等法第 16 條第 3 項規定「先行共同生活」之證明文件 疑義一案，請查照。 說 明：一、查性別工作平等法第 16 條第 3 項規定：「依家事事件法、兒童及 少年福利與權益保障法相關規定與收養兒童先行共同生活之受僱者， 其共同生活期間得依第一項規定申請育嬰留職停薪。」。另，本部前 於 106 年 10 月 24 日以勞動條 4 字第 1060131984 號函釋略以 ，有關受僱者向法院聲請收養認可，其「先行共同生活」，如因收出 養媒合、近親或繼親收養，已與收養人共同生活者，法院亦可能未再 特別准其先行共同生活；爰該等案件如出具法院之公函文書（如家事 法庭通知）或村、里長之證明，依個案事實足堪認定受僱者與被收養 人已共同生活，亦屬可行。 二、考量收養兒童「先行共同生活」之規定及實務有不同之態樣，受僱者 提出下列文件之一，亦得認屬旨揭「先行共同生活」之證明文件： （一）合法收出養媒合服務單位出具之證明文件（如試養契約書）。 （二）向法院提出家事聲請狀（聲請認可收養）之證明文件，並輔以其與 被收養人同住一地址之證明（如戶口名簿）。 正 本：銓敘部、教育部、國防部、行政院人事行政總處、直轄市及各縣市政府、 科技部新竹科學園區管理局、科技部中部科學園區管理局、科技部南部科 學園區管理局、經濟部加工出口區管理處 副 本：勞動部勞工保險局、勞動部勞動法務司、勞動部勞動保險司、法源資訊股 份有限公司、勞動部勞動條件及就業平等司