主    旨：所詢經調移之國定假日是否應不列入每 2  週 84 小時之正常工作時間計
          算疑義乙案，復請查照。
說    明：一、復貴府 104  年 11 月 27 日府勞資字第 1040199452 號函。
          二、勞動基準法第 37 條及施行細則第 23 條規定，紀念日、勞動節日及
              其他由中央主管機關規定應放假之日（以下稱國定假日），均應休假
              。事業單位得經勞資協商，調移特定之國定假日至其他工作日實施。
              經調移後，國定假日當日雖已成為正常工作日，惟應有另一原定工作
              日使勞工得以休假。爰於檢視正常工作時間是否符合同法第 30 條第
              1 項規定時，上開原定工作日（即調移後之休假日）之正常工作時數
              ，仍應與該 2  週內之其他正常工作時間合併計算。至合併計算後，
              逾法定正常工作時間者，應認屬延長工時，應依同法第 24 條規定給
              付延時工資，併予指明。
正    本：宜蘭縣政府
副    本：勞動部勞動條件及就業平等司