判解函釋資料來源：勞動部勞動法令查詢系統-行政函釋

行政函釋查詢內容

發文單位：

行政院勞工委員會

發文字號：

（77）台勞動 2字第 23416 號函

發文日期：

民國 77 年 10 月 18 日

資料來源：

行政院勞工委員會

相關法條：

<li>勞動基準法第 34、36 條（民國 73 年 07 月 30 日版）</li>

要　　旨：

事業單位實施輪班制涉及勞動基準法第 34、36 條規定之說明

主    旨：關於台北縣勞工陳○昌君函詢事業單位實施輪班制疑義一案，復如說明，
          請查照。
說    明：一、復貴處 77.10.5（77）勞二字第二四八四二號函。
          二、勞動基準法第三十四條第二項規定「依前項更換班次時，應給予適當
              之休息時間」，所稱「適當之休息時間」，係指可使勞工獲得足以恢
              復原有體力所需之時間而言，其時間之長短，應視實際情形由勞資雙
              方自行協商約定。至於同法第卅十六條規定「勞工每七日中至少應有
              一日之休息，作為例假」，所稱「一日之休息」係指連續廿四小時之
              休息而言，內政部業以 75 5 17.（75） 台內勞字第三九八○○一號
              函釋在案。
正    本：台灣省政府勞工局
副    本：本會勞動條件處

編　　註：

1.本筆資料，依據勞動部民國 107  年 3  月 1  日勞動條 3  字第 107
  0130377 號函，與 107  年 1  月 31 日修正勞動基準法第 34 條條文
  修正規定未合部分，自民國 107  年 3  月 1  日停止適用。