依據就業保險法第 11、25 條，如投保單位認員工所寫內容與公司認定不 符，投保單位應依事實自行開具詳實之離職證明書交與員工，不應拒絕簽 發
全文內容：一、查依就業保險法第 25 條第 1 項規定，被保險人於離職後，應檢附 離職或定期契約證明文件及國民身分證或其他足資證明身分之證件， 親自向公立就業服務機構辦理求職登記、申請失業認定及接受就業諮 詢，並填寫失業認定、失業給付申請書及給付收據。同條第 3 項規 定，第 1 項離職證明文件，指由投保單位或直轄市、縣（市）主管 機關發給之證明；其取得有困難者，得經公立就業服務機構之同意， 以書面釋明理由代替之。第 4 項規定，前項文件或書面，應載明申 請人姓名、投保單位名稱及離職原因。第 5 項規定，申請人未檢其 第 1 項規定文件者，應於 7 日內補正；屆期未補正者，視為未申 請。 二、次查，行政院勞工委員會 92 年 1 月 21 日勞保 1 字第 0920003 857 號令，直轄市、縣（市）主管機關發給離職證明文件，係指就業 保險法施行後，申請人如無法自投保單位取得離職證明，而有下列情 形之一者，直轄市、縣（市）主管機關應核發離職證明文件：一、雇 主資遣員工時，已依就業服務法第 33 條規定，列冊向當地主管機關 通報。二、關廠、歇業或雇主行蹤不明，經地方主管機關查明屬實。 三、申請人與原雇主間因離職事由發生勞資爭議，經調解有案。四、 其他經地方主管機關事實查證確定。故申請人如無法自投保單位（雇 主）取得離職證明，應逕向實際勞務提供地點之地方主管機關依前揭 令之規定申請發給；若直轄市、縣（市）主管機關對被保險人之離職 事由無法查證是否屬非自願離職者，依行政院勞工委員會 92 年 3 月 17 日勞保 1 字第 0920007925 號函規定，應加註「無法確定為 非自願離職」字樣，以利公立就業服務機構完成失業認定。 三、本案離職證明書上離職原因欄沒有勾選直接提出申請，依就業保險法 第 25 條第 5 項規定，應於 7 日內補正。另如申請人欲自行切結 ，依前揭行政院勞工委員會函令規定，應係申請人無法自投保單位取 得，經地方主管機關發給已加註「無法確定為非自願離職」字樣之離 職證明，方得經公立就業服務機構之同意，以書面釋明理由代替之。 四、就業保險法第 11 條第 3 項規定，本法所稱非自願離職，指被保險 人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職；或因勞動基 準法第 11 條、第 13 條但書、第 14 條及第 20 條規定各款情事之 一離職。故離職證明書上投保單位證明欄用印之意義，乃為確認申請 人之離職是否符合該法條之規定。行政院勞工委員會 92 年 2 月 2 6 日勞職業字第 0920200316 號函規定，申請失業給付使用之離職證 明文件格式，以加蓋投保單位印信、圖記、公司印章或其他足以確認 為投保單位發給之證明文件章戳為憑。 五、前已述及就業保險法第 25 條第 3 項規定，離職證明文件指由投保 單位……發給之證明，若投保單位准由勞工自己填寫，自應詳加審查 勞工所書內容真偽及有無缺漏，再行用印，以示負責。另勞動基準法 第 19 條規定，勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主 或其代理人不得拒絕。故如投保單位認員工所寫內容與公司認定不符 ，投保單位應依事實自行開具詳實之離職證明書交與員工，不應拒絕 簽發。