行政函釋查詢內容
發文單位：
行政院勞工委員會
發文字號：
勞動 2字第 0990092029 號函
發文日期：
民國 100 年 01 月 03 日
資料來源：
行政院勞工委員會
相關法條：
  • 勞動基準法 第 35 條（民國 98 年 04 月 22 日版）
要　　旨：
勞動基準法第 35 條休息時間但書「實行輪班制或其工作有連續性或緊急
性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間」規定，若連續性或緊
急性事件工作完成時，已逾原約定工作終止（下班）時間，且無繼續提供
勞務之必要，無庸另予勞工休息時間

主    旨：所詢休息時間疑義乙案，復請  查照。
說    明：一、復貴公司 99 年 12 月 15 日電人字第 09912068701  號函辦理。
          二、查勞動基準法第 35 條規定「勞工繼續工作四小時，至少應有三十分
              鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工
              作時間內，另行調配其休息時間。」依前開規定，雇主本應依法核給
              勞工休息時間。惟因各該工作工作時間型態殊異，為使事業單位有以
              因應，爰為但書規定。惟前開連續性或緊急性事件之工作完成時，如
              已逾原約定工作終止（下班）時間，且無繼續提供勞務之必要，無庸
              另予休息時間。
正    本：○○股份有限公司
副    本：本會勞動條件處
資料來源：勞動部勞動法令查詢系統