判解函釋資料來源：勞動部勞動法令查詢系統-行政函釋

行政函釋查詢內容

發文單位：

廢內政部

發文字號：

（76）台內勞字第 491780 號函

發文日期：

民國 76 年 05 月 02 日

資料來源：

勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（81年10月版）第 289 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（84年10月版）第 390-391 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（86年4月版）第 439 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（87年5月版）第 452 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（89年1月版）第 496 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（90年6月版）第 532 頁
勞動基準法規彙編（96年7月版）第 488 頁

相關法條：

勞動基準法第 43、79 條（民國 73 年 07 月 30 日版）
勞工請假規則第 9 條（民國 74 年 03 月 20 日版）

要　　旨：

雇主扣發全勤獎金得處以罰鍰疑義

全文內容：事業單位雇主違反勞工請假規則第九條：「雇主不得因勞工請婚假、喪假
          、公傷病假及公假扣發全勤獎金。」之規定，因涉及違反勞動基準法第四
          十三條請假應給之假期期間內工資給付之最低標準規定，得依勞動基準法
          第七十九條第三款之規定處以罰鍰。

編　　註：

1.本筆資料，依據勞動部民國 110  年 5  月 7  日勞動條 1  字第 110
  0130297 號函，停止適用。