判解函釋資料來源：勞動部勞動法令查詢系統-行政函釋

發文單位：

行政院勞工委員會

發文字號：

（88）台勞資二字第 0048187 號

發文日期：

民國 88 年 11 月 18 日

資料來源：

行政院勞工委員會

相關法條：

勞動基準法第 12 條（民國 87 年 05 月 13 日版）

要　　旨：

勞動基準法規定，所稱「一個月內曠工達六日」可否跨月疑義

全文內容：查勞動基準法第十二條第項第六款規定，勞工無正當理由繼續曠工三日，
          或一個月內曠工達六日者，雇主得不經預告終止勞動契約。按勞務提供係
          勞動者之主要義務，且勞務提供具有繼續性，而依民法第一百二十三條規
          定：「稱月或年者，依曆計算。」是以，本案所稱「一個月」應以首次曠
          工事實發生之日起依曆計算一個月。至「一個月」期間之終止應依民法第
          一百二十一條規定辦理。