判解函釋資料來源：勞動部勞動法令查詢系統-行政函釋

發文單位：

行政院勞工委員會

發文字號：

（80）臺勞資二字第 24505 號

發文日期：

民國 80 年 09 月 24 日

資料來源：

行政院勞工委員會

相關法條：

勞動基準法第 12 條（民國 73 年 07 月 30 日版）

要　　旨：

勞工一年內遲到、早退達七十二次，雇主可否以遲到、早退三次各為曠工
半日為由，逕行終止契約

全文內容：按勞工無正當理由繼續曠工三日，或一個月內曠工達六日者，雇主得不經
          預告逕行終止契約，為勞動基準法第十二條第一項第六款所明定，此乃「
          法定終止事由制」，另「曠工」與「遲到、早退」之定義不同，雇主自不
          得以勞工有「遲到、早退」之事實逕予認定為「曠工」，而援引上述條文
          ，不經預告終止契約。