全文內容：一  按外國人聘僱許可及管理辦理第三十條規定，雇主得與外國人訂定契
              約，以外國人名義在金融機構開立帳戶，將工資百分之三十以下數額
              存儲生息，俟其離境時領回。茲前開條文係雇主「得」與外國人訂定
              契約，亦即在外國人同意下雇主與外國人雙方合意訂立契約，故非強
              制性質，且雇主須以外國人個人名義為其開立銀行帳戶存入工資儲蓄
              ，另存入之工資不得超過薪資百分之三十。其立法原意係為避免外國
              人在我國有任何不正當經濟行為及鼓勵在華工作之藍領外國人儲蓄，
              故雇主是否將給付與外國人薪資之一部預扣稅款或其他費用，或由何
              人保管等問題，除違反勞動基準法或稅法相關強制或禁止規定外，基
              於私法自治原則，由其勞僱雙方合意訂定之。
          二  如雇主與外國人雙方以契約約定，係由雇主負責保管前開金融機構存
              簿者，於僱傭關係消滅時，當由雇主依善良管理人之責任交還該外國
              人；至於外國人因故轉由其他雇主接續聘僱時亦同前述辦理。