全文內容：核釋勞工退休金條例第十二條第一項規定：「勞工適用本條例之退休金制
          度者，適用本條例後之工作年資，於勞動契約依勞動基準法第十一條、第
          十三條但書、第十四條及第二十條或職業災害勞工保護法第二十三條、第
          二十四條規定終止時，其資遣費由雇主按其工作年資，每滿一年發給二分
          之一個月之平均工資，未滿一年者，以比例計給；最高以發給六個月平均
          工資為限，不適用勞動基準法第十七條之規定。」所稱「以比例計給」，
          於未滿一年之畸零工作年資，以其實際工作日數分月、日換算成年之比例
          計算。所得之基數以分數（分子／分母）表示。計算方式詳如附件，並自
          即日生效。
          本會九十四年九月七日勞動四字第○九四○○四八九五六號令自即日廢止
          及九十七年十一月十一日勞動四字第○九七○○八二七四五號書函自即日
          停止適用。