判解函釋資料來源：勞動部勞動法令查詢系統-行政函釋

發文單位：

勞動部

發文字號：

勞動條 3字第 1050131243 號令

發文日期：

民國 105 年 06 月 21 日

資料來源：

行政院公報第 22 卷 114 期 25327 頁
臺南市政府公報第 105 卷 6-5 期

相關法條：

勞動基準法第 30、30-1 條（民國 104 年 12 月 16 日版）
勞動基準法施行細則第 20-1 條（民國 104 年 12 月 09 日版）

要　　旨：

令釋雇主延長勞工工作時間，指勞工每日工作時間超過八小時或每週工作
總時數超過四十小時之部分，但依勞動基準法第 30 條第 2、3 項或第
30-1  第 1  項第 1  款變更工作時間者，為超過變更後工作時間部分，
另 104.12.09  修正發布，並自 105.01.01  施行前之勞動基準法施行細
則第 20-1  規定，不適用之

全文內容：勞動基準法（以下簡稱本法）第三十條第一項規定：「勞工正常工作時間
          ，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。」，於中華民國一百零
          四年六月三日修正公布，並自一百零五年一月一日施行。故本法所稱「雇
          主延長勞工工作之時間」，指勞工每日工作時間超過八小時或每週工作總
          時數超過四十小時之部分。但依本法第三十條第二項、第三項或第三十條
          之一第一項第一款變更工作時間者，為超過變更後工作時間之部分。
          另，中華民國一百零四年十二月九日修正發布，並自一百零五年一月一日
          施行前之勞動基準法施行細則第二十條之一之規定，不適用之。
          本解釋令自中華民國一百零五年六月二十一日生效。