判解函釋資料來源：勞動部勞動法令查詢系統-行政函釋

發文單位：

行政院勞工委員會

發文字號：

勞動二字第 0910010425 號令

發文日期：

民國 91 年 03 月 06 日

資料來源：

行政院公報第 8 卷 10 期
勞動基準法規彙編（96年7月版）第 230 頁

相關法條：

勞動基準法第 32、36、40 條（民國 89 年 07 月 19 日版）

要　　旨：

事業單位因天災、事變或突發事件使勞工於例假日工作之工作時間計算

全文內容：事業單位如非因勞動基準法第四十條所列天災、事變或突發事件等法定原
          因，而使勞工於該法第三十六條之例假日工作，自屬違法。惟如勞工已有
          於例假日出勤之事實，其工作時間未超過八小時之部分，不計入該法第三
          十二條第一項、第二項所定之每月延長工時總時數內；如超過八小時之部
          分，則應計入。