全文內容：年逾 60 歲已領取國民年金保險老年年金給付之人員，如再受僱從事工作
          ，不得由投保單位辦理參加勞工保險職業災害保險。
          （1） 我國社會保險屬「職域保險」性質，依各該職業身分參加勞工保險
                、公教人員保險、軍人保險等不同保險制度，年滿 25 歲未滿 65
                歲未參加相關社會保險之國民，始依國民年金法強制參加國民年金
                保險。函報年逾 60 歲從未參加勞工保險，現已領取國民年金保險
                老年年金給付者，與年逾 60 歲之前係屬公教人員及軍人依各該保
                險加保，嗣後領取養老（退伍）給付者，性質仍屬有別。
          （2） 依現行勞工保險條例第 6  條規定，勞工保險加保年齡上限為 60
                歲（修正草案提高為 65 歲）；勞動基準法第 53 條規定，勞工年
                滿 65 歲者，雇主得強制退休。另查國民年金法第 29 條規定，年
                滿 65 歲者得請領國民年金保險老年年金給付。故依相關規定及社
                會通念，已領取國民年金老年年金給付者（年滿 65 歲）非屬勞動
                人口。該等人員既已逾勞動年齡，核與本會 97 年令釋放寬年逾
                60  歲已領取其他社會保險養老給付之退休人員，再受僱於勞工保
                險投保單位者，得辦理參加職業災害保險之意旨為「促進中高齡勞
                工再就業」不符，自不宜依該令釋（業以 101  年 3  月 29 日勞
                保 3  字第 1010140127 號函重新函示）規定辦理參加職業災害保
                險。