判解函釋資料來源：勞動部勞動法令查詢系統-行政函釋

發文單位：

行政院勞工委員會

發文字號：

勞保 1字第 0990140433 號函

發文日期：

民國 99 年 10 月 12 日

資料來源：

行政院勞工委員會

相關法條：

勞動基準法第 69 條（民國 98 年 04 月 22 日版）
勞工保險條例第 6、8、11、72 條（民國 98 年 11 月 25 日版）

要　　旨：

建教生關於工作時間、休息、休假、災害補償及其他勞工保險等事項準用
勞動基準法規定，亦準用勞工保險條例第 6、8、11 條規定參加勞工保險
，如事業單位未依規定為建教生申報參加勞工保險，即準用同條例第 72
條規定處以罰鍰

全文內容：事業單位未依規定為建教生申報參加勞工保險，準用勞工保險條例第 72
          條規定處以罰鍰。
          有關事業單位未依規定為建教生申報參加勞工保險時，有無相關罰則適用
          部分：依勞動基準法第 69 條第 1  項規定，本法第四章工作時間、休息
          、休假，第五章童工、女工，第七章災害補償及其他勞工保險等有關規定
          ，於技術生準用之。爰建教生於訓練期間準用勞工保險條例第 6  條、第
          8 條及第 11 條規定參加勞工保險，雇主不依同條例規定辦理投保手續者
          ，亦準用第 72 條規定處以罰鍰。