判解函釋資料來源：勞動部勞動法令查詢系統-行政函釋

發文單位：

行政院勞工委員會

發文字號：

（80）台勞動三字第 25684 號函

發文日期：

民國 80 年 10 月 07 日

資料來源：

勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（81年10月版）第 221 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（84年10月版）第 296 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（86年4月版）第 303 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（87年5月版）第 308 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（89年1月版）第 339 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（90年6月版）第 370 頁
勞動基準法規彙編（96年7月版）第 321 頁

相關法條：

勞動基準法第 43 條（民國 73 年 07 月 30 日版）
勞工請假規則第 4、10 條（民國 74 年 03 月 20 日版）

要　　旨：

女工因生理原因請普通病假疑義

全文內容：女工因月經身體不適請普通病假，因顧及我國婦女習性，及為此前往醫療
          機構或醫師處取得是項證明之意義不大，故本會八十年七月一日 (80) 台
          勞動三字第一六六一四號函釋無庸提出醫療機構或醫師證明。至於所請病
          假天數仍受勞工請假規則第四條之限制，兩者並無牴觸之處。