全文內容：一、本會所核發雇主聘僱外籍勞工之聘僱許可上所載明該外籍勞工之「工
              作種類」及「工作地點」均為許可範圍之一部，倘雇主指派所聘僱外
              籍勞工從事許可以外工作，或未經許可指派外籍勞工變更工作場所者
              ，依就業服務法（以下簡稱本法）第 57 條第 3  款、第 4  款、第
              68  條第 1  項及第 72 條規定，雇主應處新臺幣 3  萬元以上 15 
              萬元以下罰鍰，並限期改善，屆期不改善者，廢止雇主之招募許可及
              聘僱許可，合先敘明。
          二、有關外籍看護工部分，為提昇外籍看護工之照護品質，本會已規定外
              籍看護工來台前，須在當地完成 90 小時之照顧服務員職前訓練，並
              據以作為申請入國簽證所需之專長證明。基於外籍看護工來台前本應
              具上開專長，且為免有礙整體外勞之管理，故外籍看護工入國後，不
              得再安排至許可以外工作地點從事訓練，否則，即有違反本法規定之
              虞。