判解函釋資料來源：勞動部勞動法令查詢系統-行政函釋

行政函釋查詢內容

發文單位：

廢內政部

發文字號：

（75）台內勞字第 398772 號函

發文日期：

民國 75 年 04 月 29 日

資料來源：

勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（81年10月版）第 135 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（84年10月版）第 167 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（86年4月版）第 183 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（87年5月版）第 183 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（89年1月版）第 185 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（90年6月版）第 200 頁
勞動基準法規彙編（96年7月版）第 191 頁

相關法條：

工會法第 35 條（民國 64 年 05 月 21 日版）
勞動基準法第 11 條（民國 73 年 07 月 30 日版）

要　　旨：

裁員時對於工會職員宜儘量優先留用

全文內容：事業單位因受景氣影響，依勞動基準法第十一條規定解僱勞工，如其適為
          工會職員，於法仍無不合；惟工會以增進勞資關係為宗旨，故為維持工會
          正常運作功能，事業單位如需裁員時，對於工會職員宜儘量優先留用。

編　　註：

1.本筆資料，依據行政院勞工委員會民國 97 年 1  月 8  日勞資 1  字
  第 0960126596 號令，自即日不再援引適用。