主    旨：有關貴會所詢工會法第 36 條第 2  項理事長之會務假決定權疑義一案，
          復如說明，請  查照。
說    明：一、復貴會 100  年 12 月 15 日台醋工字第 005  號函。
          二、查工會法第 36 條第 2  項規定「企業工會與雇主間無前項之約定者
              ，其理事長得以半日或全日，其他理事或監事得於每月 50 小時之範
              圍內，請公假辦理會務。」；而所稱辦理會務之範圍，同法施行細則
              第 32 條定有明文，合先敘明。
          三、前揭所稱理事長得以半日或全日辦理「會務」，非指不問會務之繁簡
              ，每日均可請公假半日或全日。而是工會如未與雇主約定會務公假之
              時數時，理事長如有前揭施行細則第 32 條規定事項時，需有半日或
              全日辦理會務之需求，依程序向雇主請假，雇主對於工會理事長所提
              符合會務公假事由時，應予信任、尊重，不得不予同意；惟工會理事
              長對於會務公假亦不得濫用。為避免會務公假之爭議，仍宜由工會與
              雇主約定。
正    本：雲林縣○○○○○化學股份有限公司麥寮廠企業工會
副    木：本會勞資關條處（一科）