全文內容：查內政部前於主管勞工行政事務時，以五十七年二月二十二日台勞內字第
          二六四七○八號令「工廠、礦場或其他企業組織，創立時按其資本總額提
          撥職工福利金，依照職工福利金條例第二條及第十一條規定，應一次提撥
          足額，其所提撥之職工福利金可列為遞延科目，分五年攤列費用出帳」。
          本案「龍崎工廠」既於創立時依資本總額於法定比率範圍一次提撥，已符
          合職工福利金條例規定。至於事業單位除依法提撥，由職工福利委員會管
          理運用外，亦可針對職工需求，自行辦理相關福利事業，並得依財政部七
          十四年十月八日台財稅第二三二○○號函規定之三項原則，將其福利支出
          轉為其他費用列支。