判解函釋資料來源：勞動部勞動法令查詢系統-行政函釋

發文單位：

行政院勞工委員會

發文字號：

（76）台勞動字第 3119 號函

發文日期：

民國 76 年 09 月 30 日

資料來源：

勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（81年10月版）第 289 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（84年10月版）第 391 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（86年4月版）第 439-440 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（87年5月版）第 452-453 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（89年1月版）第 496-497 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（90年6月版）第 532 頁
勞動基準法規彙編（96年7月版）第 488 頁

相關法條：

勞動基準法第 22、43、79 條（民國 73 年 07 月 30 日版）
勞工請假規則第 7 條（民國 74 年 03 月 20 日版）

要　　旨：

事業單位於勞工事假期間另扣一日工資得處罰鍰

全文內容：事業單位於勞工事假期間除不給工資外另扣一日工資、係違反勞工請假規
          則及勞動基準法第二十二條工資應全額直接給付勞工之規定，得依該法第
          七十九條第一款處以罰鍰。