判解函釋資料來源：勞動部勞動法令查詢系統-行政函釋

發文單位：

行政院勞工委員會

發文字號：

（76）台勞動字第 2138 號函

發文日期：

民國 76 年 09 月 14 日

資料來源：

勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（81年10月版）第 202 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（84年10月版）第 273 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（86年4月版）第 280 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（87年5月版）第 285-286 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（89年1月版）第 314 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（90年6月版）第 345 頁
勞動基準法規彙編（96年7月版）第 303 頁

相關法條：

勞工請假規則第 7、8 條（民國 74 年 03 月 20 日版）

要　　旨：

勞資糾紛涉訟法院傳詢時給假疑義

全文內容：勞工與雇主因勞資糾紛涉訟法院傳詢時可先請事假或特別休假；如判決勝
          訴，雇主應改給公假。