全文內容：受僱勞工受派遣出國提供服務，得否繼續參加勞保，應依其個案事實加以
          認定其僱傭關係，如係轉受僱於他公司服務，則與原派遣公司之勞動關係
          即行終止，自不得於原公司繼續加保；如係借調他公司或至原派遣公司之
          國外分公司或分廠服務，則與原派遣公司仍有僱傭關係存在，得由原派遣
          公司依勞工保險條例第九條第二款及同條例施行細則第二十九條 (現修正
          為第二十四條) 第一項規定繼續加保，又其投保薪資應以原領薪資總額依
          投保薪資分級表適用之等級申報，其於海外服務公司所支領之津貼，不得
          併入投保薪資總額內申報。