行政函釋查詢內容
發文單位：
內政部
發文字號：
（73）台內勞字第 264965 號函
發文日期：
民國 73 年 10 月 19 日
資料來源：
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（81年10月版）第 206 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（84年10月版）第 285 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（86年4月版）第 294 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（87年5月版）第 299 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（89年1月版）第 330 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（90年6月版）第 361 頁
勞動基準法規彙編（96年7月版）第 313 頁
相關法條：
  • 勞動基準法 第 50、52 條（民國 73 年 07 月 30 日版）
要　　旨：
第一則
哺乳時間係指在事業單位內之哺育設施為之

第二則
女工分娩以事實認定為準，不論已婚或未婚

全文內容：勞動基準法第五十條規定，分娩產假及妊娠三個月以上流產假，係以事實
          認定為準，不論已婚或未婚。
          本法第五十二條規定哺乳時間，係指在事業單位內之哺育設施為之，與女
          工住所無關。

編　　註：

1.本筆資料，依據行政院勞工委員會民國 101  年 9  月 21 日勞動 3
  字第 1010132489 號函第二則部分停止適用。（勞動基準法第 52 條規
  定哺乳時間，係指在事業單位內之哺育設施為之，與女工住所無關。）
資料來源：勞動部勞動法令查詢系統