解釋令查詢內容
發文單位:
行政院勞工委員會
發文字號:
勞資 1字第 1020127909 號令
發文日期:
民國 103 年 01 月 17 日
資料來源:
行政院公報 第 20 卷 12 期 2570 頁
相關法條:
  • 工會法 第 12、43 條(民國 99 年 06 月 23 日版)
  • 工會法施行細則 第 11 條(民國 100 年 04 月 29 日版)
要  旨:
核釋工會法第 43 條所定違反章程,應僅限於違反章程規定之內容,不包
含由章程授權所訂定位階較低之規範,並自一百零三年一月十七日生效
全文內容:核釋工會法第四十三條規定:「工會有違反法令或章程者,主管機關得予
          以警告或令其限期改善。必要時,並得於限期改善前,令其停止業務之一
          部或全部。工會違反法令或章程情節重大,或經限期改善屆期仍未改善者
          ,得撤免其理事、監事、理事長或監事會召集人。」所定違反章程,應僅
          限於違反章程規定之內容。至於由章程授權所訂定位階較低之規範(如辦
          法或注意事項等),自不屬本條所定「章程」範圍。
          另工會章程內容之訂定,應依工會法第十二條及工會法施行細則第十一條
          第一項規定辦理。
          本解釋令自即日生效。
資料來源:勞動部勞動法令查詢系統