判解函釋資料來源：勞動部勞動法令查詢系統-行政函釋

發文單位：

內政部

發文字號：

（75）台內勞字第 432567 號函

發文日期：

民國 75 年 09 月 02 日

資料來源：

勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（81年10月版）第 150 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（84年10月版）第 187-188 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（86年4月版）第 201 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（87年5月版）第 201 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（89年1月版）第 204-205 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（90年6月版）第 226-227 頁
勞動基準法規彙編（96年7月版）第 207 頁

相關法條：

勞動基準法第 26 條（民國 73 年 07 月 30 日版）

要　　旨：

雇主不得逕自扣發工資

全文內容：勞工於工作中故意或過失損壞產品或其他物品，其觸犯刑章部分，雇主可
          訴請司法機關辦理；關於民事賠償部分可由雇主與勞工協商決定賠償金額
          及清償方式，如未能達成協議，其賠償非雇主單方面所能認定者，應循司
          法途徑解決，不得逕自扣發工資。